Outsourcing, veta millonaria para las grandes empresas
Multinacionales y nacionales se han beneficiado del modelo de negocio de tercerización en perjuicio de millones de trabajadores
El complejo entramado de la tercerización (outsourcing) en México conduce a empresas multinacionales y nacionales que se han beneficiado del modelo de negocio autorizado hasta ahora por las normas laborales vigentes.
Entre las principales operadoras de la subcontratación se encuentran The Adecco Group (Suiza), Manpower Group (Estados Unidos), Randstad (Holanda) y Kelly Services (Estados Unidos).
También la empresa We Keep on Moving, propiedad del ex diputado del PRI Jesús Rodríguez, fue beneficiada durante el gobierno de Enrique Peña Nieto. En 2019 ya «ganó» 23 contratos –la mitad sin licitar– por mil 250 millones de pesos.
Además, de la Asociación Mexicana de Capital Humano (Amech), que aglutina a las 28 subcontratistas más poderosas en el país, ninguna ha ofrecido propuestas en el parlamento abierto que se desarrolla en el Senado. Al órgano legislativo sólo se ha acercado con observaciones Gingroup, tanto en las dos convocatorias de parlamento abierto en el Senado y en los trabajos de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, así como en la mesa de alto nivel donde participan altos funcionarios del gobierno federal.
La Amech surgió en 2002 a partir del impulso que el gobierno de Vicente Fox dio al nuevo sistema de contratación denominado outsourcing. Hoy tiene 28 asociados: The Adecco Group (Suiza; Francisco Martínez Domene, director general en México); Aditsystems (México; Jorge Enrique Cásares Cebrecos, fundador); Aliato (México; Carlos Rafael Jiménez Evens, director general); Bacher Zoppi; BPWork México (México; Moisés García, director general); Grupo C1EN (México; Carlos Tovar Pulido, presidente y director asociado); Cygnus (México; Arnulfo Bonilla, presidente y fundador); DCH Know Who (México; Guadalupe Esparza Méndez, directora); Esprezza Concepto Humano (México, Pablo Elguero, director general); Evolucione; Human Quality (México; Rafael Navarro Morales, director general); Human Resource; Human Staff (México; Alejandro Ramos, director general); Human Group; Alejandro Safa Dorado, director general; IPS (Armando Zúñiga, director general); Kelly Services (EU; Gabriel Aparicio, director general en México).
También, Keep On Moving (México); Lavore (México; Alberto Sarmiento, director general); Manpower Group (EU; Mónica Flores Barragán, presidenta en América Latina y México); Mejora Continua de México; Pronomina (México; Édgar Morales, director general); Randstad (Holanda, Andrés Sánchez, director general en México); Rolling Personnel (México; Edmundo Escobar, director general y vicepresidente); SAEM (México); Seres Leading; Technicon (México; Laura Obregón Bermúdez, directora general); Útil Soluciones (México), y Workforce Management México (Jorge Cantú, director general).
Al consultar el objeto de las actividades de Amech, ésta avala el servicio de todos sus asociados, validando que cumplan con las leyes fiscales y laborales, de acuerdo con los estándares bajo los que operan.
(Con información de La Jornada)
