OIT pide respuesta centrada en personas ante cambio tecnológico

Riad, Arabia Saudí. El director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), Gilbert F. Houngbo, instó hoy a adoptar políticas centradas en las personas ante las transformaciones que están reconfigurando los mercados de trabajo mundiales.

Al intervenir en una reunión ministerial durante la Conferencia Mundial sobre el Mercado de Trabajo, celebrada el 26 y 27 de enero, Houngbo subrayó que el rápido cambio tecnológico, las transformaciones demográficas, la migración, los impactos del cambio climático, así como la fragmentación y la incertidumbre económicas, están redefiniendo el mundo del trabajo.

Destacó que estos cambios inciden en la creación y la calidad del empleo y la desigualdad entre regiones, lo cual requiere respuestas de política fundamentadas en la justicia social, las normas internacionales del trabajo, la cooperación mundial y una gobernanza del mercado laboral basada en datos empíricos.

«El desafío que tenemos ante nosotros no es únicamente cuántos empleos se crean, sino qué tipo de empleos, para quiénes y en qué condiciones», dijo Houngbo.

Señaló que la tecnología puede ser un potente motor de productividad y crecimiento, pero únicamente si va acompañada de inversiones en competencias, instituciones laborales sólidas y un diálogo social eficaz que permita tanto a los trabajadores como a las empresas adaptarse al cambio.

Houngbo destacó la importancia de gestionar las transiciones de manera que se proteja a los trabajadores y, al mismo tiempo, se permita a las empresas innovar y crecer.

Hizo un llamado a renovar la inversión en el aprendizaje permanente, las políticas activas del mercado de trabajo y los sistemas de protección social, en particular para jóvenes y mujeres, que a menudo son los más expuestos a las disrupciones del mercado de trabajo, prestando asimismo atención a la manera en que estas transiciones afectan a los trabajadores migrantes y desplazados.

Reiteró que la tecnología puede ser un potente motor de productividad y crecimiento, pero solo si va acompañada de inversiones en competencias, instituciones laborales sólidas, y un diálogo social eficaz que permita a los trabajadores y las empresas adaptarse al cambio.

La conferencia reunió a ministros, interlocutores sociales, dirigentes empresariales y organizaciones internacionales de todo el mundo.

(Con información de Prensa Latina)