Mejores opciones para trabajar en el extranjero
El mejor lugar del mundo para trabajar en el extranjero es Suiza, según el nuevo ranking elaborado por el banco HSBC Holdings Plc.
La lista se basa en un cuestionario online que fue respondido por cerca de 27 mil empleados extranjeros en 100 países.
«El único criterio para participar en el sondeo es vivir en un país diferente al de nacimiento y tener al menos 18 años», explicó Ben Robinson, del equipo a cargo de Expat Explorer, la herramienta interactiva creada por HSBC para evaluar diferentes destinos.
Y el ranking compara en primer lugar la paga, una categoría en que Suiza es el ganador indiscutido, con un salario promedio anual de US$188 mil 275, casi el doble del promedio global.
En segundo lugar, pero sólo en materia de salarios, se ubica Hong Kong, con un salario promedio de US$169.756.
PAÍS SALARIO PROMEDIO ANUAL
- Suiza US$188 mil 756
- Hong Kong US$169 mil 756
- India US$145 mil 057
- Singapur US$138 mil 641
- China US$134 mil 093
- EU US$129 mil 794
- Emiratos Árabes Unidos US$112 mil 820
- Japón US$104 mil 199
- Qatar US$103 mil 956
- Malasia US$103 mil 889
En tercer lugar en lo exclusivamente monetario se encuentra India, con un salario anual de US$145 mil 057, mientras que en esa lista Estados Unidos está en sexto lugar, con una remuneración anual promedio de US$129 mil 794.
El orden, sin embargo, es ligeramente diferente en la lista final, que evalúa otros factores como calidad de vida y facilidad para hacer amigos.
El secreto suizo
Suiza encabeza la lista del HSBC por segundo año consecutivo, tanto en salarios como en términos generales.
Esta lista de «destinos top» incluye otros factores más allá de la paga, como seguridad, estilo de vida, facilidad para hacer amigos y servicios de salud.
El país europeo es sede de numerosas multinacionales, como la compañía farmacéutica Novartis, así como Glencore, la principal empresa privada dedicada a la compraventa y producción de materias primas y alimentos del mundo, y la compañía de servicios financieros e inversiones UBS Group AG.
La sede europea de Naciones Unidas también está en Suiza, que está a la cabeza del ranking no sólo de salarios
«Los trabajadores extranjeros colocan a Suiza a la cabeza de la lista en términos de salario y también de bienestar», dijo Dean Blackburn, jefe de HSBC Expat, una división del banco dedicada a servicios para trabajadores en el extranjero.
De los empleados que respondieron el cuestionario de HSBC, el 69% asegura que el equilibrio entre trabajo y vida privada mejoró al mudarse a Suiza.
Sin embargo, algunos trabajadores dieron un bajo puntaje al país europeo en otros criterios.
En el cuestionario «hay una opción bajo el título ‘hacer amigos’ en la categoría experiencia, y otra opción llamada ‘vida social’ bajo la categoría familia. Pero a pesar de que Suiza no tiene buenos resultados en ambas opciones, sí le va bien en la pregunta sobre ‘calidad de vida'», explicó Robinson.
Dominio europeo
En la lista general de destinos top, seis de los 10 primeros puestos son ocupados por países europeos.
Alemania y Suecia se ubicaron en segundo y tercer lugar, a pesar de que los salarios en estos países no son los mejores.
DESTINOS TOP EN GENERAL
1. Suiza
2. Alemania
3. Suecia
4. Emiratos Árabes Unidos
5. Noruega
6. Singapur
7. Austria
8. Hong Kong
9. Reino Unido
10. Bahréin
«Alemania ofrece la mejor seguridad laboral, y en el caso de Suecia muchos trabajadores alabaron el equilibrio entre trabajo y vida privada», dijo Blackburn.
A nivel general, Estados Unidos se ubicó en el lugar 30.
La paradoja india
Si bien India se encuentra en tercer lugar en la lista de salarios, sólo se ubica en el lugar 26 en el ranking global de destinos top.
Y ello se debe a que a pesar de su competitividad a nivel de pagos, los trabajadores califican a India muy por debajo de otras naciones en términos de «experiencia en general», un término que incluye estilo de vida y facilidad de traslado e instalación en un nuevo país.
Sin embargo, India es considerado uno de los mejores lugares para progresar en términos de carrera o comenzar un negocio o lograr objetivos financieros a largo plazo.
HSBC asegura que cerca del 89% de los empleados extranjeros en India reciben al menos un beneficio financiero adicional por mudarse al país asiático.
El 38% de los trabajadores que respondieron el cuestionario señalaron que gracias a esos beneficios podían ahorrar para financiar la educación de sus hijos o mejorar su situación económica a largo plazo.
India atrae además el mayor porcentaje de trabajadores extranjeros que se convierten en empresarios, en comparación con otros países de Asia.
El 11% de los empleados extranjeros en India acabó creando su propia empresa, en comparación con un promedio de 5% para la región.
«Hacer carrera»
En cuanto a «paquetes de beneficios», que incluyen seguro de salud, alojamiento y pasajes de avión para visitar el país de origen, los mejores destinos son los países de Medio Oriente como Bahréin y Emiratos Árabes Unidos.
Y en lo que se refiere a desarrollo laboral o perspectivas de hacer carrera, más del 60% de los trabajadores aseguró que Hong Kong y Singapur ofrecían buenas oportunidades de progresar en ese sentido.
Sin embargo, 30% de los empleados en Singapur y 50% de los trabajadores en Hong Kong aseguró que el balance «vida-trabajo» había empeorado luego de su traslado a Asia.
«Algunos trabajadores que se trasladan al extranjero quieren una ruta rápida para progresar en sus carreras, otros buscan generar ahorros y para ciertos empleados lo más importante es un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida privada», aseguró Blackburn.
En última instancia, para el jefe de HSBC Expat, «el mejor destino» depende de las metas de cada persona.
