Aplican inteligencia artificial para hallar empleo en México
Se amplía la cobertura del SNE, incorporando nuevas herramientas gratuitas y mejorando la experiencia del servicio público
Ciudad de México. El Servicio Nacional de Empleo (SNE) renovó la plataforma de vacantes laborales para ofrecer una experiencia similar a las de las bolsas de trabajo en línea.
Opciones por geolocalización, acceso a talleres para buscadores de trabajo, inteligencia artificial para acercar a las personas con vacantes apegadas a su perfil y la asignación de un consejero laboral son parte de los cambios introducidos.
“Tenemos una herramienta distinta para poder facilitar la vinculación de los buscadores de empleo a través de esta nueva plataforma que es un portal del empleo renovado, que tiene diversos motores de inteligencia artificial que permiten mayor asertividad con la vinculación y la intermediación de las personas buscadoras de empleo”, explicó Marath Bolaños, subsecretario de Empleo y Productividad Laboral, en conversación con El Economista.
En ese sentido, el funcionario de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) afirmó que con la actualización de la plataforma se amplía la cobertura del SNE, incorporando nuevas herramientas gratuitas y mejorando la experiencia del servicio público de empleo.
¿Cómo opera la nueva plataforma? El portal del empleo incorpora una herramienta de geolocalización que permite a los buscadores de trabajo visualizar las vacantes más cercanas a su domicilio.
Además, a través de un motor de inteligencia artificial le sugiere a las personas las ofertas de empleo que más se ajustan a su perfil.
Entre otros cambios, la plataforma cuenta con un seguimiento a las postulaciones para que los candidatos conozcan su avance y estatus en el proceso, consejos y talleres para búsqueda de trabajo y elaboración de CV.
“Los candidatos pueden tener acceso a un consejero laboral, que esto facilita la articulación con todas las oficinas del Servicio Nacional del Empleo a lo largo del país y, en caso de requerir atención presencial, se genera un turno de atención de una de las 167 oficinas a lo largo del país”, agregó Marath Bolaños.
El portal del empleo está alineado a la reconfiguración que tuvo el SNE hace dos años en sus servicios presenciales para mejorar la intermediación entre personas buscadoras de trabajo y oportunidades laborales, el desarrollo de competencias para acceder a mejores vacantes y el seguimiento en las postulaciones.
El subsecretario de la STPS indicó que la intención de la nueva plataforma es acercar los servicios gratuitos a más personas en el país y fortalecer las redes formales de búsqueda de oportunidades de trabajo, con herramientas que antes sólo se tenían disponibles en atención presencial.
“Esta transición busca involucrarse en la tarea del trabajo digno que tiene varias aristas. Una es la reforma de subcontratación, otra es la política de recuperación salarial y esta es una batería más que se tiene y la ponemos a disposición de la población buscadora de empleo”, subrayó el funcionario federal.
Hasta ahora, el portal de empleo cuenta con más de 60,000 vacantes y 398,768 candidatos. En toda la pandemia, el Servicio Nacional de Empleo ha atendido a 2.1 millones de personas, colocando cerca de 200,000 en un trabajo.
Ferias de empleo
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social realizará en a lo largo de agosto 59 ferias de empleo, tanto presenciales como virtuales, en 30 estados con la participación de 2,000 empleadores y más de 60,000 vacantes. Estos eventos son gratuitos y tienen un enfoque en la empleabilidad de jóvenes y personas con discapacidad, aunque son abiertos para cualquier buscador de trabajo.
“En precisamente en este contexto de reactivación económica cuando la función de instituciones como el Servicio Nacional de Empleo cobran todo el sentido. Quien ha buscado trabajo sabe que muchas veces el problema es la dificultad para tener a la mano información sobre las diferentes vacantes que se ofrecen, o bien, esas vacantes no son acordes a lo que uno está buscando”, expuso Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS durante la inauguración de una feria de empleo en la Ciudad de México.
La secretaria del Trabajo aseguró que la población buscadora de empleo se enfrenta a dudas recurrentes como ¿Dónde empezar a buscar? ¿A quién consultar sobre oportunidades laborales? ¿A dónde acudir? Los empleadores no se quedan atrás, “muchas veces sí tienen espacios disponibles, tienen vacantes y ofertan, pero batallan para reclutar nuevos trabajadores”.
En ese sentido, Alcalde Luján resaltó que el SNE tiene la función de acercar a los buscadores de empleo con las empresas con espacios disponibles, para ello se cuentan con diversas herramientas como las ferias de empleo, la asesoría personalizada en las oficinas para apoyar en la elaboración de CV y mejorar la búsqueda de trabajo, y la nueva plataforma de empleo.
(Con información de El Economista)
