Sufren mujeres discriminación salarial en México
Las mujeres mexicanas ganan un 42 por ciento menos que sus colegas hombres, informó la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
En promedio, los países que componen la OCDE pagan 15% menos a las mujeres trabajadoras que a los hombres.
Este porcentaje apenas ha cambiado en los últimos siete años, lo que supone un gran obstáculo de cara a un crecimiento inclusivo, de acuerdo con un informe del organismo, citado por el portal informativo 20 Minutos.
La India (52,9%), Turquía (42%) y México (42%) son los tres países donde la disparidad es más grande, mientras que Finlandia (3%), Lituania (3,3%) y Suecia (3,6%) son los más cercanos a un salario equitativo.
Esta diferencia salarial persiste en todas las áreas sociales y económicas, incluso tomando en cuenta que las jóvenes de los países de la OCDE acaban su educación con mejores calificaciones que los hombres.
Cuando las mujeres trabajan es más probable que lo hagan a tiempo parcial, que avancen menos hacia puestos directivos y que sean objeto de discriminación.
La desigualdad salarial tiende además a incrementarse con la edad y la maternidad.
Reducir en un 25% la disparidad de salario entre géneros de aquí a 2025 podría añadir un punto al crecimiento previsto del producto interior bruto en la OCDE y casi 2,5 puntos si se reduce a la mitad en ese periodo.
El organismo recomendó a los países miembros que inviertan en oportunidades de liderazgo para las mujeres. Recomendó también a los dirigentes masculinos ponerse a la cabeza del cambio para acabar con los estereotipos que siguen perjudicando a las trabajadoras.
(Con información de Regeneración)
